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| ..... to be or not to be ! |
Et tous avides de connaître :
- notre "président" et son organisation
- le rôle (éventuel) des suppléants
- les méthodes de travail : responsabilité, groupes, commissions .............
- information et communication
et pour plagier nos politiques, la feuille de route, ou tout simplement les "objectifs"
Nous pouvons souhaiter et aussi espérer que sur tel ou tel point, une flopée de volontaires constructifs va se manifester - les compétences ne manquent pas à Etoile Marine et notre seule carence est de ne pas avoir réussi à les regrouper .............
En tout cas bon courage à eux
