EDITO

Il est surprenant qu'un simple blog, sans prétention, soit le bouc émissaire d'un échec. Dont acte et tournons une page, sans négliger nos fidèles lecteurs ..............

jeudi 28 juin 2012

Nos priorités

Humble et putride "conscrit" dans cette résidence et, sous les acclamations quasi unanimes, mis au ban par patronage d'un "magouilleur" de première (si l'on en croit les "éclats" d'AG sinon les "échos" de Syndics successifs et leurs comptes "de complaisance"), je me permets encore de repréciser les objectifs qui, selon moi, n'auraient jamais du être négligés

J'avais fait une tentative infructueuse auprès de notre ancien président Jean-Yves CHAMARD qui malheureusement s'est trouvé ligoté par les menaces de son censeur

J'espère que mes contributions, toujours à disposition des demandeurs, seront exploitées pour le bénéfice de tous

Ainsi, à mon sens, les priorités aujourd'hui sont et restent dans l'ordre :
  • statuer sur la procédure réception ; première date butée fin juin 2012 ; suite à donner ?
  • statuer sur notre responsabilité (risque de chute mortelle de nos trottoirs) ; suite réception ; qui ?  
  • statuer sur la situation d'insalubrité et défaut de couvert (Eustache, Gourbeau, ....) ; suite  réception, comment faire cesser immédiatement les désordres dont le syndicat assume la responsabilité en premier chef ?
  • statuer sur la procédure "Chisson" ; date limite 05/07/2012 ; que voulons nous obtenir ?
  • comment réduire nos coûts "extravagants" de chauffage climatisation ; pérennité du système et/ou économie potentielle immédiate de 6000 euros par an
  • comment réduire nos coûts d'achat énergie services généraux ; économie potentielle immédiate de 2000 euros par an
  • pertinence et respect des contrats .......... sujet "bateau" ; carnet d'entretien associé
  • plan travaux éventuels (finition, maintenance, embellissement ...........) ; budgets associés
  • toilettage de notre règlement et état descriptif ; coût estimé  = 3000 euros
  • révision éventuelle du plan sécurité d'accès
Une AGE semble planifiée pour novembre 2012, et nous pouvons souhaiter, alors, une grande avancée sur tous ces points, à l'actif de notre nouvelle équipe et du Syndic associé

A disposition

un problème à gauche ?
une idée à droite !


et tous au service de chacun